Strona główna /
Katalog /
eBooki /
MERITUM HR
okladka
Język publikacji
PL
Typ publikacji

ebook

Liczba stron
928
Dostępne formaty:
PDF
Rozmiar pliku:
6,6 MB
Wydawnictwo:
Wolters Kluwer
Data wydania:
2013
ISBN:
978-83-264-6009-8
ISBN (druk):
978-83-264-4209-4

Biznes

MERITUM HR

Autor: Jarosław Marciniak
Opis
Meritum HR to profesjonalny i kompleksowy poradnik z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. W sposób przystępny przedstawia zagadnienia związane z podstawowymi czynnościami funkcji personalnej, a także rozbudowane aspekty zarządzania pracą.

Celem publikacji jest ułatwienie osobom zajmującym się w swojej pracy zawodowej zarządzaniem zasobami ludzkimi, korzystania i stosowania użytecznej wiedzy z obszaru HR.

Zawiera: kompleksowe omówienie tematyki HR w jednej publikacji bez konieczności sięgania do innych rozproszonych źródeł i informacji na ten temat, warsztat narzędziowy, czyli zestaw wzorów dokumentów (regulaminów, procedur), a także formularze ułatwiające i porządkujące wybrane przedsięwzięcia HR, przykłady: procedury postępowania, arkusze, itp. Autorami są specjaliści-praktycy z zakresu HR: doradcy personalni, trenerzy, psychologowie, szkoleniowcy i twórcy programów szkoleniowych.

Czytelnik ma możliwość korzystania ze zgromadzonych w publikacji materiałów w sposób przystępny i szybki dzięki zastosowanym zabiegom edytorskim, takim jak: układ treści umożliwiający łatwe odszukanie informacji poprzez podział na zwięzłe fragmenty, wyraźne wyodrębnienie przykładów, zamieszczone do praktycznego wykorzystania wzory dokumentów, procedur, regulaminów itp. szczegółowy indeks rzeczowy, przyjazna szata graficzna. Drugie wydanie zostało uzupełnione i rozszerzone o takie zagadnienia, jak m.in.: szczegółowa matryca systemu opisu stanowisk pracy, uniwersalny formularz planowania zatrudnienia i wynagrodzeń w organizacji, uzupełniony zestaw pytań przykładowych w procesie rekrutacji, formularz referencji pracownika, poszerzone przykłady wartościowania stanowisk pracy, testy psychologiczne - jako wsparcie procesu rekrutacji, zarządzanie talentami - ze szczegółowym omówieniem struktury procesu, powiązanie zarządzania zasobami ludzkimi z zarządzaniem jakością w organizacji, ocena pracowników w systemie MBO (Management by Objectives). Dodatkowe materiały, w tym niezwykle przydatne w codziennej pracy procedury HR, dostępne na stronie internetowej stworzonej specjalnie dla Czytelników Meritum HR.

Autorzy:
Albert Binda - rozdział XII.3-8;
Hanna Fiszer - rozdziały: X.5.E, XI.3.A, XIII.9, XIV.6.B;
Zbigniew Kozak - rozdział VII.5.D;
Monika Leśnikowska-Marciniak - rozdziały: IV.9-10, V.5.I, IX.6.F;
Jarosław Marciniak - rozdziały: I- III, IV.1-8, 11, V.1-5, VI, VII.1-5.C, 6-7, VIII, IX.1-4, 6.A-E, 7, X.1-5.D, 6, XI.1-2, 3.B-7, XIII.1-8, XIV.1-6.A, 7-10, XV,
Wprowadzenie;
Iwona Szakiewicz - rozdział IX.5
strzałka w dół na szarym tle

Cena:

230.00
Zawiera 23% VAT
Dostępne formaty
PDF