Praca i Zdrowie | 21 listopad 2008
* Pokazana okładka tytułu jest aktualną okładką tytułu Praca i Zdrowie. Kiosk24.pl nie gwarantuje, że czytany artykuł pochodzi z numeru, którego okładka jest prezentowana.
Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie. Powinien stale podejmować działania zmierzające do zabezpieczenia pracowników przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla ich zdrowia i życia czynników występujących w środowisku pracy oraz zapewniać higieniczne warunki jej wykonywania.
Ochrona zdrowia i życia pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki, należy do podstawowych obowiązków pracodawcy w ramach reżimu przepisów dotyczących szeroko pojętej ochrony pracy. Jednym z korelatów tego obowiązku jest przepis art. 2379 par. 1 k.p., który zabrania pracodawcy dopuszczania do pracy pracownika bez środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, przewidzianych
do stosowania na danym stanowisku pracy.
Środki ochrony indywidualnej
Konsekwencją nałożenia na pracodawcę obowiązku dbałości o zdrowie i życie pracowników jest powinność organizowania pracy w sposób pozwalający na wyeliminowanie, a przynajmniej maksymalne ograniczenie zagrożeń związanych z jej wykonywaniem. Symptomy pojawiających się zagrożeń powinny być eliminowane przede wszystkim przez odpowiednią organizację pracy oraz stosowanie środków ochrony zbiorowej. Środkami ochrony zbiorowej są środki przeznaczone do jednoczesnej ochrony grupy ludzi, w tym i pojedynczych osób, przed niebezpiecznymi i szkodliwymi czynnikami występującymi pojedynczo lub łącznie w środowisku pracy, będące rozwiązaniami technicznymi stosowanymi w pomieszczeniach pracy, maszynach i innych urządzeniach (np. rusztowania, balustrady, siatki ochronne, daszki, izolacja, filtry, wentylacja itp.; par. 2 pkt 9 rozporządzenia z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy – Dz.U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650, dalej jako rozp. w/s ogólnych przepisów bhp).
(...)
Artykuł w całości jako plik PDF do pobrania znajduje się w zakładce Opis w ofercie tytułu Praca i Zdrowie
Wróć do czytelni